Glints sudah siapkan tipsnya untukmu di sini!
Hai pejuang karier, Pernahkah kamu mendengar soal halo effect? Istilah ini punya makna yang berarti tindakan menilai seseorang dari penampilannya. Saat interview, rekruter juga melakukan hal yang satu ini dan menilai penampilan serta sikap kandidat. Karena itu, penting untuk memberikan kesan pertama yang positif.
Apalagi menurut Journal of Occupational and Organizational Psychology:
|
Kamu bisa memanfaatkan halo effect untuk meninggalkan impresi yang baik kepada rekruter saat interview. Selain berpenampilan sopan, menjaga gestur tubuh, dan bersikap ramah, ada cara lain yang bisa kamu lakukan untuk dapat nilai positif dari rekruter. Yuk, ketahui di sini 👇 |
Terdapat 3 jenis interview jika dilihat dari format pelaksanaannya yaitu terstruktur, tidak terstruktur, dan semi terstruktur. Kamu harus memahami jenis-jenisnya agar proses wawancara bisa berjalan lancar dan meninggalkan kesan yang baik. Baca penjelasan selengkapnya dalam artikel di bawah ini: |
Saat melamar kerja biasanya kamu harus melewati beberapa tahap interview. Kamu juga harus tetap mempersiapkan diri sebaik mungkin di setiap tahapan tersebut agar lolos dan dapat pekerjaannya. Nah, ketahui dulu apa saja tahapan wawancara yang umum dilakukan oleh perusahaan di Indonesia berikut: |
Masih ada 3 artikel menarik lainnya: | BACAAN POPULER MINGGU INI |
Simak cara tepat follow up-nya di artikel ini. |
Pahami dulu tipsnya agar profilmu bisa menarik rekruter. |
Kuasai dulu skill-nya jika tertarik mencoba profesi ini. |
Ada lebih banyak informasi terbaru di Glints Blog. Baca semua dengan klik tombol di bawah: |
Terima kasih, semoga kamu sehat selalu. |
|
|
© Glints 2022 All rights reserved Jl. RS. Fatmawati Raya, RT.3/RW.4, Gandaria Sel., Jakarta Selatan, DKI Jakarta 12420 |
|
|
|
