Jangan sampai ketinggalan salah satunya.
Halo pejuang karier,
Selain seleksi administratif dan wawancara, perusahaan biasanya punya psikotes untuk menyaring kandidatnya.
Beberapa contohnya adalah:
|
Memangnya, apa yang ingin rekruter uji lewat psikotes? Selain itu, seperti apa prosedurnya?
Kamu bisa mempelajari selengkapnya di bawah:
|
Katanya, orang yang gagal psikotes berarti kurang cerdas atau kepribadiannya kurang baik. Benarkah begitu?
Ketahui penjelasannya di bawah ini. Ada juga mitos-mitos lainnya seputar uji psikologi karyawan 👇
|
Seperti yang sudah Glints singgung, psikotes adalah salah satu tahap tes masuk kerja.
Kamu tentu ingin lolos dari seleksi tersebut. Jadi, siapkan baik-baik, ya! Berikut langkah-langkah menyiapkannya:
|
Jangan berhenti di situ. Temukan lebih banyak informasi di bawah👇 |
BACAAN POPULER MINGGU INI |
Ikuti langkah-langkahnya agar kamu tampak profesional. |
Profesi penting tersebut dibutuhkan banyak perusahaan, lho. |
Tak perlu sewa studio atau fotografer, lakukan semua dari rumah. |
Baca artikel lainnya, klik tombol di bawah ini untuk kunjungi Glints Blog 👇 |
Terima kasih, semoga kamu sehat selalu. |
|
|
© Glints 2022 All rights reserved Jl. RS. Fatmawati Raya, RT.3/RW.4, Gandaria Sel., Jakarta Selatan, DKI Jakarta 12420 |
|
|
|
